年仅24岁的江苏首富陈建华、范红卫夫妇之子陈汉伦拟任400亿市值*ST松发董事，其此前已任恒力集团副总裁，此事是当下多名“年轻二代”亮相资本市场现象之一，既为陈汉伦带来机遇与挑战，也引发对企业传承与创新发展的思考。
在商业的舞台上，企业的传承与交接一直是备受瞩目的焦点。近日，*ST松发（603268.SH）的一则董事会换届选举提名公告，引发了市场的广泛关注。公司拟提名陈建华、陈汉伦等人为董事会非独立董事候选人，其中年仅24岁的陈汉伦，作为江苏首富陈建华、范红卫夫妇之子，其身影格外引人注目。
一、年轻面孔登上资本舞台
陈汉伦出生于2001年，拥有研究生学历，应用金融硕士。他的履历显示，曾担任普华永道（新加坡）企业所得税税务咨询顾问，积累了国际化的专业经验。2024年3月至今，他担任恒力集团副总裁。此次拟任*ST松发董事会非独立董事候选人，意味着他将在资本市场上崭露头角。
*ST松发是一家具有独特发展历程的公司。2018年10月，恒力集团通过股权受让等方式入主该公司。去年10月，*ST松发发布筹划重大资产重组的公告，拟并购恒力重工100%股权。恒力重工主营业务为船舶及高端装备的研发、生产及销售，在大连长兴岛地区打造了世界先进的船舶与高端装备制造产业基地。今年5月，重组正式完成，公司管理层也进行了相应调整，6月下旬办公地址搬至大连市。截至发稿，*ST松发股价报47.41元/股，总市值408.53亿元。
二、背后的恒力帝国
陈汉伦的父亲陈建华、母亲范红卫旗下的恒力集团是世界500强、中国企业500强企业。2024年，恒力集团总营收达8715亿元。除了*ST松发，恒力集团旗下还有A股上市公司恒力石化（600346.SH）。
在今年的财富榜单上，陈建华、范红卫夫妇成绩斐然。今年6月发布的2025新财富500创富榜显示，他们以801.2亿元的持股市值蝉联江苏首富，持股市值较去年增长119.9亿元。在2024年胡润百富榜上，其财富值高达1250亿元，排名第20位。
恒力集团在陈建华、范红卫的带领下，经过多年的发展，已经成为行业内的巨头。其在石化、纺织等领域有着广泛的布局和深厚的实力。此次陈汉伦拟任*ST松发董事，也是恒力集团在资本市场上进一步布局和传承的体现。
三、二代接班潮现象
今年以来，已有多名“年轻二代”亮相资本市场。如出生于1993年的天合光能实控人之女高海纯，被选举为公司联席董事长；出生于1997年的季维宽，系路德环境实控人季光明之子，当选路德环境董事；出生于2000年的谢晋提名坤彩科技董事候选人，系坤彩科技实控人谢秉昆之子。
这种现象反映了家族企业在传承过程中的新趋势。随着第一代创业者的年龄增长，企业的传承问题逐渐提上日程。年轻二代们凭借着良好的教育背景、国际化的视野和创新的思维方式，逐渐走上企业的管理岗位。他们面临着将家族企业传承下去并发扬光大的重任，同时也在时代的浪潮中面临着诸多挑战。
四、挑战与机遇并存
对于陈汉伦来说，拟任*ST松发董事既是一个机遇，也是一个挑战。*ST松发在经历了一系列的变革后，正处于发展的关键时期。他需要在这个新的舞台上，充分发挥自己的专业知识和能力，为公司的未来发展出谋划策。
一方面，他可以借助恒力集团的资源和优势，推动ST松发在船舶及高端装备制造领域的发展。恒力重工的成功并购为ST松发带来了新的发展机遇，陈汉伦可以利用自己的国际视野和专业知识，加强与国际市场的合作，提升公司的竞争力。
另一方面，他也需要面对市场的竞争和压力。资本市场变化莫测，*ST松发需要在激烈的市场竞争中保持优势，实现可持续发展。陈汉伦需要在公司治理、战略规划、市场营销等方面不断学习和提升，以应对各种挑战。
五、传承与创新的思考
年轻二代们接过家族企业的接力棒，不仅仅是财富的传承，更是责任和使命的传承。他们需要在传承家族企业优良传统的同时，不断创新和变革，以适应时代的发展。
在企业管理方面，他们可以引入先进的管理理念和方法，提高企业的管理效率和管理水平。在技术创新方面，他们可以加大研发投入，推动企业的技术创新和产品升级。在市场拓展方面，他们可以开拓新的市场领域，提升企业的市场份额和品牌影响力。
江苏首富之子陈汉伦拟任*ST松发董事，是二代接班潮的一个缩影。这一现象反映了家族企业在传承过程中的新变化和新趋势。年轻二代们面临着机遇和挑战并存的局面，他们需要在传承与创新中找到平衡，为家族企业的发展注入新的活力，同时也为资本市场的发展做出贡献。我们期待着他们在未来的商业舞台上能够展现出更加精彩的表现。